1、本科及以上，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作辦公軟件；

4、責(zé)任心強(qiáng)、工作自主，具備較強(qiáng)的人際溝通能力和管理能力。
A.
工作職責(zé)：1、項(xiàng)目文件登記、流轉(zhuǎn)、分發(fā)等；

項(xiàng)目郵件收發(fā)、登記、整理；

工程檔案收集與歸檔；

2、合同執(zhí)行情況、設(shè)材采購(gòu)到貨情況跟蹤記錄；

固定資產(chǎn)、工器具管理；

部門人員呈批文件匯整、工作計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、交辦事項(xiàng)跟催及反饋?br>?、收發(fā)文及用印辦理、保管部門文書，執(zhí)行并推動(dòng)本部門知識(shí)文檔管理；

4、會(huì)議室準(zhǔn)備與檢查、會(huì)議資料提報(bào)、會(huì)議決議跟蹤；

5、協(xié)助主管進(jìn)行部門間及部門內(nèi)工作事項(xiàng)協(xié)調(diào)；

6、內(nèi)外部宣傳配合、影像資料收集；

7、完成主管交辦的其他事項(xiàng)。